Mediation

Mediation ist ein außergerichtliches, nicht öffentliches Verfahren konstruktiver Konfliktregelung, bei dem die Parteien eines (Rechts-)Streits mit Unterstützung eines Dritten, des Mediators, einvernehmliche Regelungen suchen, die ihren Bedürfnissen und Interessen dienen.

Der Mediator wird dabei nach festen Regeln als unabhängiger und unparteiischer Vermittler zwischen den Parteien tätig. Er übernimmt die Leitung und Moderation von Verhandlungen und unterstützt die beiden gegnerischen Parteien dabei, die strittigen Themen und Streitpunkte zu identifizieren und Lösungsoptionen zu erarbeiten. Prominentes Kennzeichen der Mediation ist die Selbstbestimmung der Medianden über die Konfliktlösung. Hier wird den Parteien nicht durch einen Dritten (z.B. das Gericht) die Lösung auferlegt, sondern in beiderseitigem Einvernehmen erarbeitet. Mittelpunkt dieser Strategie zur Konfliktbewältigung ist der Gedanke der zukunftsorientierten guten Geschäftsbeziehungen. Auch in punkto Zeit- und Kostenaufwand ist die Mediation einem Gerichtsverfahren weit überlegen. Grundprinzipien der Mediation:

  • Unabhängigkeit des Mediators. Mediatoren haben keine Entscheidungsgewalt im Hinblick auf den Streitgegenstand, sie sind weder Richter noch Schlichter. Aufgrund ihrer Allparteilichkeit führen Mediatoren keine Rechtsberatung durch.
  • Direkte Kommunikation und Selbstverantwortlichkeit der Parteien.
  • Autonomie: die Parteien bestimmen Anfang und Ende der Mediation.
  • Vertraulichkeit und Nicht-Öffentlichkeit; informelle/außergerichtliche Konfliktbearbeitung, flexible Verfahrensgestaltung.
  • Ergebnisoffenheit der Verhandlungen und Konsensorientierung
  • Interessensgerechte und zukunftsgerichtete Regelung/Lösung des Konflikts (sog. win-win-Situation)

Wir stehen Ihnen als Mediator in Projekten zur Verfügung. Sprechen Sie uns an, wenn Sie weitere Informationen zu diesem Thema wünschen.